Unser Expertenteam

Lernen Sie die Finanzexperten kennen, die Valtiran Lynkor zu Deutschlands führender Plattform für Finanzmodellierung gemacht haben

Die Köpfe hinter dem Erfolg

Unser Team vereint jahrzehntelange Erfahrung in Finanzanalyse, Risikomanagement und digitaler Bildung. Jeder Experte bringt einzigartige Perspektiven und bewährte Methoden mit.

Dr. Marcus Weber

Gründer & CEO

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Finanzbranche hat Dr. Weber komplexe Modelle für DAX-Unternehmen entwickelt. Seine Vision: Finanzwissen für jeden zugänglich machen. Promoviert in Wirtschaftsmathematik, ehemals Senior Analyst bei führenden Investmentbanken.

Sarah Hoffmann

Leiterin Bildungsprogramme

Sarah verwandelt komplexe Finanztheorien in verständliche Lernmodule. Als ehemalige Universitätsdozentin und zertifizierte Finanzanalystin kennt sie beide Seiten - die akademische Tiefe und die praktische Anwendung. Über 5.000 Fachkräfte haben bereits von ihren Programmen profitiert.

Lisa Chen

Technische Direktorin

Lisa verbindet Fintech-Innovation mit benutzerfreundlicher Technologie. Ihre Algorithmen analysieren täglich Millionen von Datenpunkten und machen komplexe Berechnungen für unsere Nutzer zugänglich. Master in Computational Finance, ehemalige Entwicklungsleiterin bei FinTech-Startups.

Expertise, die Vertrauen schafft

Seit 2019 entwickeln wir Lösungen, die Finanzprofis dabei helfen, bessere Entscheidungen zu treffen. Unser Team hat bereits über 200 Unternehmen bei der Optimierung ihrer Finanzprozesse unterstützt.

Über 10.000 erfolgreich implementierte Finanzmodelle
Partnerschaften mit führenden deutschen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
Kontinuierliche Weiterbildung durch Konferenzen und Zertifizierungen
Regelmäßige Publikationen in Fachzeitschriften
Beratung von Mittelstand bis DAX-Konzern

Unsere Arbeitsphilosophie

Bei Valtiran Lynkor glauben wir, dass die besten Lösungen entstehen, wenn verschiedene Perspektiven aufeinandertreffen. Unser Team arbeitet nach Prinzipien, die sowohl Innovation als auch menschliche Werte fördern.

Kontinuierliches Lernen

Wir investieren 20% unserer Arbeitszeit in Weiterbildung und das Erkunden neuer Technologien.

Transparenz

Offene Kommunikation und ehrliches Feedback sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit.

Kundenzentrierung

Jede Entscheidung wird mit dem Nutzen für unsere Kunden im Hinterkopf getroffen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen unterstützen die Kreativität unseres Teams.